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Mais da metade das empresas brasileiras sonegam pelo menos um direito trabalhista de seus empregados. Somos um escritório composto por advogados experientes e capacitados para atuar em processos judiciais, e na consultoria e assessoria jurídica.

Rescisão Indireta

É uma forma de dispensa não solicitada pelo trabalhador, mas que ocorre devido a condições insuportáveis no ambiente de trabalho.

Horas Extras

O direito ao recebimento de hora extra é um benefício concedido aos profissionais que atuam no regime da CLT, e caso ocorra descumprimento, a empresa pode sofrer com ações trabalhistas

Acidente de Trabalho

O denominado Auxílio Acidentário é o beneficio devido ao segurado empregado que ficar incapacitado para o trabalho em decorrência de acidente do trabalho.

Registro em Carteira de Trabalho

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um direito de todo cidadão brasileiro, e funciona como uma identificação e um histórico dos vínculos empregatícios ao longo da vida de um trabalhador.

Assédio Moral e Sexual

Situações constrangedoras, em sua maioria (84%), são praticadas pelos chefes diretos das vítimas, por alguém que tenha um cargo mais alto dentro da hierarquia das empresas ou por seus próprios colegas de trabalho.

Direitos da Gestante

Entenda como a mulher grávida está amparada pela legislação trabalhista. Existem garantias legais para mulheres em período de gravidez no trabalho

Insalubridade

Tem direito ao adicional de insalubridade todo trabalhador que exerce sua atividade em ambiente nocivo a saúde desde que tal exposição esteja prevista na NR 15 e que ultrapasse o limite de tolerância descrito na própria norma.

Periculosidade

O adicional de periculosidade, conforme artigo 193 da CLT, deve ser concedido a todos os colaboradores que estão expostos permanentemente a trabalhos em ambientes com produtos inflamáveis, explosivos, energia elétrica ou atividades profissionais de segurança pessoal.

Fundo de Garantia e Outros Direitos

Todo trabalhador com contrato de trabalho formal, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e, também, trabalhadores domésticos, rurais, temporários, intermitentes, avulsos, safreiros e atletas profissionais têm direito ao FGTS.

Grossi-e-Bessa-Advogados

- Quem Somos -

Somos especialistas apaixonados pelo Direito Trabalhista, com 16 anos de experiência defendendo pessoas como você.

Sabemos que cada caso é único e merece atenção especial. Por isso, nos dedicamos a entender profundamente sua situação, para oferecer soluções jurídicas personalizadas e eficazes. Nossa trajetória é marcada por histórias de sucesso, onde trabalhadores recuperaram sua dignidade e seus direitos.

Se você sente que está ficando cada vez mais sem saída, sem saber para onde virar, estamos aqui para iluminar o caminho. Acreditamos que o conhecimento é poder, e é nosso dever compartilhá-lo com você, para que juntos possamos construir um futuro mais justo.

Não é apenas sobre leis e regulamentos; é sobre pessoas, sonhos e justiça. E é por isso que estamos aqui. Para lutar por você."

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Prêmio Top Of Quality Brazil / 2022

Reconhecimento do nosso escritório de advocacia e seus advogados que fizeram jus ao mérito de indicações em pesquisa de opinião pública pela atuação em suas áreas e regiões de atuação com destaque, credibilidade e relevantes serviços prestados com excelência e qualidade no setor jurídico, bem como o meio empresarial privado e estatal nos mais diversos segmentos da indústria, comércio e prestação de serviços

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